WERK-PRIVÉBALANS

‘Overwerken komt in Zweden weinig voor’

  • 3 min.
  • katern arbeidsmarkt

Een goede werk-privébalans is een thema dat zeer leeft onder vooral jonge neurologen. In Nederland heerst het beeld dat de situatie in Scandinavische landen beter is. Aios Harmen Moes liep stage in een Zweeds ziekenhuis en vergelijkt de werkcultuur.

Portretfoto (kleur) Harmen Moes
Harmen Moes is aios in het UMC Groningen.
Beeld: Britta Hamelink
&ellipsis;

Maak een gratis account aan en krijg toegang tot alle artikelen

Account aanmaken

Heeft u al een account?

Auteur
Moniek Veltman
Over de auteur
Moniek Veltman, wetenschapsjournalist
Printdatum
27 januari 2023
E-pubdatum
27 januari 2023
ISSN print
1380-3476
ISSN online
2352-9253
DOI
https://doi.org/10.24078/dng.1970.1.22282

Lees ook

Portretfoto (kleur) Henk Berendse

’Het instroomadvies is voor ons enigszins teleurstellend’

Hoeveel neurologen moeten in 2040 werkzaam zijn om aan de zorgvraag van dat moment te kunnen voldoen? Het antwoord bepaalt hoeveel aios jaarlijks in moeten stromen in de vervolgopleiding tot neuroloog. Eind 2022 publiceerde het Capaciteitsorgaan een nieuwe raming.
Portretfoto (kleur) Herman Schippers

Software zorgt voor minder administratie en meer patiëntentijd

Slim gebruik van software als toevoeging op het epd kan de administratieve lasten voor artsen flink verminderen. Zij houden daardoor meer tijd over voor het gesprek met patiënten, wat het werkplezier verhoogt.
Illustratie (kleur) Werkdruk

Werkdruk, plezier en zoeken naar balans

Werken als neuroloog (in opleiding) brengt talrijke uitdagingen met zich mee, waaronder regelmatig een hoge werkdruk en een verstoorde werk-privébalans. Wat zeggen de cijfers over hoe aios neurologie en neurologen hun arbeidsomstandigheden ervaren?
Gedownload van https://deneuroloog.nl/ op 25-04-2024 om 16:25. Copyright (C) 2024 BPM Medica.

Deel deze pagina