Tien jaar geleden pleitte dr. Marieke Visser in De Neuroloog voor het doorstromen van vrouwen naar de top, ook binnen neurologisch Nederland. Hoe staat het er nu mee?
De doorstroom van vrouwelijk talent naar de top, of liever: het gebrek daaraan. Het is nog altijd actueel: op de dag van het interview wordt bekend dat de bedrijven Apple en Facebook voor hun vrouwelijke medewerkers het invriezen van eicellen gaan vergoeden zodat ook zij eerst carrière kunnen maken. Een slecht idee, vindt dr. Marieke Visser. ‘Vooral vanwege de boodschap die erachter zit, namelijk dat promotie maken en het ouderschap elkaar in de weg zouden zitten. Geef vrouwen én mannen de kans om ouder te zijn, door hen wat minder te laten werken als de kinderen nog klein zijn. Ik zeg het zelf weleens tegen mijn mannelijke aios: je hebt nu een kind, waarom ga je niet vier dagen werken? Die zijn mij daar achteraf va