1. Wat is de grootste verandering ten opzichte van het vorige portfolio?
‘Wanneer je als aios aan het einde van je opleiding bent gekomen, ziet jouw portfolio er nu nog min of meer hetzelfde uit als dat van andere zesdejaars’, zegt Sander Pompe, aios in het Zuyderland Medisch Centrum in Heerlen. ‘Het oude portfolio is vooral een afvinklijst. Het nieuwe kun je zien als een persoonlijk visitekaartje, waarin jouw individuele pad in kaart is gebracht.’ Dat past beter bij NEURON2, waarin de focus verlegd is naar bekwaamheden en individualisatie. Ook is er ruimte voor het toevoegen van vakoverstijgende competenties. Pompe: ‘Dit nieuwe portfolio helpt je een meer individueel profiel te kiezen én vast te leggen. Het zegt meer over jou: dit ben ik, dit kan ik.’